Konfliktmanagement

Konflikte entstehen, wenn´s “persönlich” wird.
Und wenn´s persönlich wird, dann ist Holland in Not!

Sie führen eine Firma und haben den Eindruck, dass es in ihren Abteilungen immer öfters “rumpelt”?
Oder wollen einfach nur das “Konfliktmanagement-Wissen” Ihrer Abteilungsleiter ein bisschen auffrischen?

Der Beweggrund ist eigentlich sekundär. Viel wichtiger ist,
dass Konflikte gar nicht erst entstehen.

Und wenn sie doch schon da sind
dass aus Konflikten keine Mobbing-Geschichten werden, die Ihre Mitarbeiter krank werden lassen.

Und nicht zuletzt
dass die Arbeitsergebnisse stimmen. Denn unterschwellige, also nicht bearbeitete Konflikte, lenken vom Arbeiten ab. Ohne wenn und aber!

Gerne stellen wir Ihnen ein individuell auf Ihre Belange abgestimmtes Training zusammen!
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