{"id":179,"date":"2013-01-21T17:28:34","date_gmt":"2013-01-21T16:28:34","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?page_id=179"},"modified":"2013-07-22T09:26:58","modified_gmt":"2013-07-22T08:26:58","slug":"konfliktmanagement","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/?page_id=179","title":{"rendered":"Konfliktmanagement"},"content":{"rendered":"<p><strong>Konflikte <\/strong>entstehen, wenn\u00b4s <strong>&#8222;pers\u00f6nlich&#8220;<\/strong> wird.<br \/>\nUnd wenn\u00b4s pers\u00f6nlich wird, dann ist Holland in Not!<\/p>\n<p>Sie <strong>f\u00fchren eine Firma <\/strong>und haben den Eindruck, dass es in ihren <strong>Abteilungen <\/strong>immer <strong>\u00f6fters &#8222;rumpelt&#8220;<\/strong>?<br \/>\nOder wollen einfach nur das <strong>&#8222;Konfliktmanagement-Wissen&#8220;<\/strong> Ihrer Abteilungsleiter ein bisschen <strong>auffrischen<\/strong>?<\/p>\n<p>Der Beweggrund ist eigentlich sekund\u00e4r. <strong>Viel wichtiger ist<\/strong>,<br \/>\n&#8211; <strong>dass Konflikte gar nicht erst entstehen<\/strong>.<\/p>\n<p>Und wenn sie doch schon da sind<br \/>\n&#8211; <strong>dass aus Konflikten keine Mobbing-Geschichten werden, die Ihre Mitarbeiter krank werden lassen<\/strong>.<\/p>\n<p>Und nicht zuletzt<br \/>\n&#8211; <strong>dass die Arbeitsergebnisse stimmen. Denn unterschwellige, also nicht bearbeitete Konflikte, lenken vom Arbeiten ab. Ohne wenn und aber<\/strong>!<\/p>\n<p><strong><strong>Gerne stellen wir Ihnen ein individuell auf Ihre Belange abgestimmtes Training <strong>zusammen<\/strong>!<br \/>\n<\/strong><\/strong>Verwenden Sie einfach das <a title=\"Kontakt\" href=\"http:\/\/www.wordpress.erlebenswelten.de\/?page_id=825\"><strong>Kontaktformular<\/strong><\/a> f\u00fcr den <strong>Erst-Kontakt<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Konflikte entstehen, wenn\u00b4s &#8222;pers\u00f6nlich&#8220; wird. Und wenn\u00b4s pers\u00f6nlich wird, dann ist Holland in Not! Sie f\u00fchren eine Firma und haben den Eindruck, dass es in ihren Abteilungen immer \u00f6fters &#8222;rumpelt&#8220;? Oder wollen einfach nur das &#8222;Konfliktmanagement-Wissen&#8220; Ihrer Abteilungsleiter ein bisschen &hellip; <a href=\"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/?page_id=179\">Weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"onecolumn-page.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-179","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1292,"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/179\/revisions\/1292"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/wordpress.erlebenswelten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}